為了增強廣大職工的市場競爭意識、責任意識和安全意識，在公司內部逐步建立起與市場經(jīng)濟相適應的競爭機制；分解全年工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保公司2016全年工作順利開展。武漢齊達康環(huán)保科技有限公司于2月19日上午10：00舉行了2016年度目標責任書簽署儀式。公司領導對2016年度公司經(jīng)營目標進行了宣貫。總經(jīng)理與分管領導簽訂了目標責任書并承諾。

之后各分管領導與部門負責人簽訂目標責任書并承諾。各部門要進一步認清特點，把握重點，切實增強工作責任感和緊迫感，自我加壓，調整思路，積極研究對策措施，掌握工作主動權。要強化工作力度，重視溝通和協(xié)調，在提高質量、加快進度上下功夫、見成效，堅定不移地實現(xiàn)2016年度目標任務。

然后銷售分管領導與銷售人員簽署目標責任書并承諾。要求各片經(jīng)理要嚴格管理所屬業(yè)務人員，建立有效的責任追究制度，做到銷售“目標、任務、責任”落實到人。

最后總經(jīng)理做了年度目標達成動員。工作目標一經(jīng)確定，必須嚴格執(zhí)行。各領導要高度重視簽訂目標責任書的重要性、嚴肅性，要認真分析研究目標責任書的各項內容，要分解細化，落實到人，制定可行計劃，確保完成各項指標內容。要注意搞好思想發(fā)動，不斷強化責任意識，在公司努力營造人人有目標、人人有壓力、人人有動力的良好工作氛圍；要強化措施手段，確保目標任務的落實。要實行責任追究制，及時掌握各單位、各部門的目標執(zhí)行情況和工作進展情況，對于工作中出現(xiàn)的問題，要組織專人認真加以研究，及時解決。公司各部門之間要積極加強協(xié)調和溝通，圍繞2016年的總體工作目標，在及時了解和反饋情況的同時，對基層相關工作目標加強指導幫助，加強督促檢查，加強協(xié)調服務，做到目標同向，工作同步。